Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na riadenie talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na riadenie talentov, ktorý bude zohrávať kľúčovú úlohu pri identifikácii, rozvoji a udržiavaní talentovaných zamestnancov v našej organizácii. Táto pozícia je ideálna pre jednotlivca so silným zmyslom pre stratégiu, analytické myslenie a schopnosť budovať vzťahy naprieč rôznymi oddeleniami. Ako špecialista na riadenie talentov budete spolupracovať s HR tímom a vedúcimi pracovníkmi na vytváraní a implementácii stratégií zameraných na rozvoj kariérneho rastu, plánovanie nástupníctva a zvyšovanie angažovanosti zamestnancov.
Vašou úlohou bude analyzovať súčasné schopnosti zamestnancov, identifikovať medzery v zručnostiach a navrhovať programy na ich rozvoj. Budete tiež zodpovedať za vytváranie a správu talentových databáz, sledovanie výkonnosti a poskytovanie odporúčaní pre ďalší rozvoj. Okrem toho budete spolupracovať na tvorbe programov pre vysokopotenciálnych zamestnancov a iniciatív zameraných na diverzitu a inklúziu.
Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti s HR analytikou, znalosť moderných nástrojov na riadenie talentov a schopnosť efektívne komunikovať na všetkých úrovniach organizácie. Dôležitá je aj schopnosť pracovať v dynamickom prostredí a prispôsobovať sa meniacim sa potrebám organizácie.
Ak máte vášeň pre rozvoj ľudí, strategické myslenie a túžbu ovplyvniť budúcnosť organizácie prostredníctvom efektívneho riadenia talentov, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia a analýza talentov v organizácii
- Vytváranie a implementácia stratégií rozvoja zamestnancov
- Spolupráca s manažérmi na plánovaní nástupníctva
- Správa talentových databáz a sledovanie výkonnosti
- Navrhovanie a realizácia tréningových programov
- Podpora iniciatív diverzity a inklúzie
- Vedenie hodnotiacich rozhovorov a spätná väzba
- Zber a analýza HR dát pre rozhodovanie
- Podpora angažovanosti a motivácie zamestnancov
- Spolupráca s externými partnermi a konzultantmi
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti riadenia talentov alebo HR
- Znalosť HR analytiky a nástrojov na správu talentov
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Strategické a analytické myslenie
- Znalosť trendov v oblasti rozvoja zamestnancov
- Skúsenosti s plánovaním nástupníctva a rozvojom lídrov
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Plynulá znalosť slovenského a anglického jazyka
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s plánovaním nástupníctva?
- Ako by ste identifikovali vysokopotenciálnych zamestnancov?
- Aké nástroje používate na sledovanie výkonnosti zamestnancov?
- Ako pristupujete k rozvoju lídrov v organizácii?
- Aké metódy používate na zvyšovanie angažovanosti zamestnancov?
- Ako by ste riešili odpor voči zmenám v rámci HR iniciatív?
- Aké skúsenosti máte s HR analytikou?
- Ako zabezpečujete diverzitu a inklúziu v talentových programoch?
- Aký bol váš najúspešnejší projekt v oblasti riadenia talentov?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu našej HR stratégie?
